Administracja kadr i płac w Niemczech w roku
Administracja kadr i pÅ‚ac w Niemczech w 2020 roku, wyliczanie wynagrodzeÅ„ oraz administracja kadr i pÅ‚ac (payrolling) w Niemczech. Nasz dziaÅ‚ administracji kadr i pÅ‚ac (payrolling) odciąża wiele miÄ™dzynarodowych firm. JesteÅ›my Twoim specjalistÄ… w dziedzinie administracji kadr i pÅ‚ac dla Twoich pracowników w Niemczech. Na naszÄ… wiedzÄ™ i doÅ›wiadczenie skÅ‚ada siÄ™ ponad 20 lat codziennej administracji kadrowo-pÅ‚acowej w Niemczech. Wykonujemy dziaÅ‚ania dostosowane do naszych klientów.
Możesz również skorzystać z naszej peÅ‚nej obsÅ‚ugi. Obejmuje ona:
- obliczanie wynagrodzenia;
- przetwarzanie dostarczonych nam odmian;
- wypłata wynagrodzenia pracownikowi;
- pÅ‚atność należnoÅ›ci na rzecz odpowiednich urzÄ™dów;
- co miesiÄ…c przekazywany jest protokóÅ‚ dla Twojej administracji. JesteÅ›my punktem kontaktowym z takimi urzÄ™dami i instytucjami, jak Zoll, Steueramt, Krankenkassen oraz BG;
- pisemna korespondencja z odpowiednimi organami;
- kontrole przeprowadzane przez odpowiednie organy sÄ… przygotowywane przez nas i odbywajÄ… siÄ™ w naszym biurze;
- odpowiadamy również na wszelkie postawione przez nich pytania;
- dbamy o wymaganÄ… przepisami prawa dokumentacjÄ™ / przechowywanie w Niemczech numerów rejestracji Twojego pracownika (pracowników) i Twojej firmy, danych z Izby Handlowej itp.
„Administracja kadr i pÅ‚ac (payrolling) w Niemczech bez posiadania firmy w Niemczech.
Prosimy o podanie w tym celu numerów rejestracji. Te numery rejestracji sÄ… wykorzystywane wyÅ‚Ä…cznie do celów administracji kadrowo-pÅ‚acowej w Niemczech oraz dokonywania w tym kraju stosownych pÅ‚atnoÅ›ci w imieniu Twojej firmy.
Jaka jest korzyść z posiadania własnego numeru firmy w Niemczech?
- nie musisz w tym celu zakładać firmy w Niemczech;
- nie musisz składać rocznego sprawozdania finansowego;
- a zatem nie ponosisz rocznych opłat księgowych;
- pracujesz na wÅ‚asne umowy o pracÄ™.* Przed podpisaniem umowy prosimy o sprawdzenie, czy nie zawiera takich warunków zatrudnienia, których nie można zastosować w Niemczech.
- nasza pełna obsługa
WyjaÅ›nienie pojÄ™cia „numer firmy” w Niemczech:
„Betriebsnummer des Arbeitgebers” to numer firmy nadany przez federalny urzÄ…d pracy. Jest to oÅ›miocyfrowy numer, który sÅ‚uży m.in. ubezpieczycielom Å›wiadczÄ…cym ubezpieczenie zdrowotne do identyfikacji firmy. Numer firmy jest także wymagany do tworzenia oficjalnych statystyk zatrudnienia, które z kolei sÄ… wykorzystywane do obliczania udziaÅ‚u gmin w podatku obrotowym.
„Bezeichnung der zuständigen Berufsgenossenschaft” to wskazanie zrzeszenia zawodowego majÄ…cego znaczenie dla Twojej firmy. W Niemczech zarówno pracodawcy, jak i pracownicy muszÄ… być obowiÄ…zkowo czÅ‚onkami zrzeszenia zawodowego. Takie zrzeszenia zawodowe sÄ… częściÄ… niemieckiego systemu ubezpieczenia spoÅ‚ecznego i ponoszÄ… miÄ™dzy innymi ustawowe ubezpieczenie wypadkowe.
Ze wzglÄ™du na niemieckie przepisy w zakresie ubezpieczenia spoÅ‚ecznego obowiÄ…zkowe jest również ubezpieczenie zdrowotne „Krankenkasse für die Umlage”. Dotyczy to oficjalnego ustalenia ubezpieczenia zdrowotnego, do którego Twoja firma uiszcza wymaganÄ… przepisami prawa dopÅ‚atÄ™.
„Deutsche Steuernummer des Arbeitgebers” to numer identyfikacji podatkowej pracodawców. Każda firma, która chce zatrudniać niemieckich pracowników, musi najpierw zarejestrować siÄ™ w urzÄ™dzie paÅ„stwowym w celu uzyskania takiego numeru.
Zachęcamy do skontaktowania się z nami, aby poznać więcej informacji.
Z przyjemnością służymy naszą wiedzą i doświadczeniem.
Quick quote request
Enter your details and you will receive an initial response within 2 hours on working days!