Cálculo de salarios y administración de nóminas en Alemania
Gestión de nóminas en Alemania, cálculo de salarios y administración de nóminas en Alemania. Nuestro departamento de gestión de nóminas descarga la carga de muchas empresas internacionales. Somos su especialista en la gestión de nóminas de sus empleados en Alemania. Nuestro conocimiento y experiencia cuenta con más de 20 años de administración diaria de nóminas en Alemania. Realizamos trabajos a medida para nuestros clientes.
También puede hacer uso de nuestro servicio completo, Esto significa:
- hacer el cálculo del salario.
- procesar las alteraciones que se nos entregan.
- pagar el salario al empleado.
- pagar las remesas a las autoridades pertinentes.
- se proporciona mensualmente un diario para su gestión. Somos el punto de contacto de Zoll, Steueramt, Krankenkassen y BG.
- correspondencia escrita con las autoridades pertinentes.
- preparar los controles de las autoridades pertinentes que se llevan a cabo en nuestra oficina.
- también respondemos cualquier pregunta que puedan tener.
- nos ocupamos de la documentación / almacenamiento legalmente requerido en Alemania de sus empleados y los números de registro de su empresa, Cámara de Comercio, etc.
Gestión de nóminas en Alemania sin tener empresa en Alemania.
Solicitamos números de registro para esto. Estos números de registro se utilizan exclusivamente para fines de administración de nómina en Alemania y los pagos correspondientes a nombre de su empresa en Alemania.
¿Cuál es la ventaja de tener su propio número de empresa en Alemania?
- no es necesario crear una empresa en Alemania para ello.
- no tiene que presentar un informe financiero anual.
- no tiene que pagar las tarifas contables anuales.
- trabaja con sus propios contratos de trabajo. * Por favor, pídanos que verifiquemos, antes de firmar, que no incluyan condiciones laborales que no se apliquen en Alemania.
- nuestro servicio completo
Explicación del "número de empresa" en Alemania:
El "Betriebsnummer des Arbeitgebers" es el número de empresa asignado por la oficina federal de empleo. Este es un número de ocho dígitos que utilizan las aseguradoras de salud, entre otras, para identificar a la empresa. El número de su empresa también es necesario para la elaboración de las estadísticas oficiales de empleo, que a su vez se utilizan para dividir la participación de los municipios en el IVA.
Un "Bezeichnung der zuständigen Berufsgenossenschaft" es un nombramiento de una asociación profesional relevante para su empresa. En Alemania es obligatorio que tanto los empleadores como los empleados sean miembros de una asociación profesional. Estas asociaciones profesionales forman parte del sistema de seguridad social alemán y cuentan, entre otras cosas, con el seguro obligatorio de accidentes.
La "Krankenkasse für die Umlage" también es obligatoria debido a las leyes que rigen la seguridad social en Alemania. Se trata de la constitución oficial de un seguro médico al que su empresa abona el recargo legalmente exigido.
El "Deutsche Steuernummer des Arbeitgebers" es el número de identificación fiscal de los empleadores. Cualquier empresa que quiera contratar empleados alemanes primero debe registrarse con el gobierno para obtener dicho número.
Por favor, contáctenos si necesita más información. Estaremos encantados de ayudarle con nuestro conocimiento y experiencia.
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