Význam výplat v Německu pro zahraniční společnosti.

Ve vaší vlastní zemi jste obeznámeni s:
výplatami mezd, platbami příspěvků na sociální pojištění, proplácením dovolené, nepřetržitou výplatou mezd v průběhu dovolené, státních svátků, nemoci a zvláštní dovolené. Tato celá administrativa s doplňujícími kontrolami nepřesností vás v tento okamžik stojí mnoho času a peněz. Nyní plánujete provádění projektů v Německu, se svými vlastními zaměstnanci. Následně budete čelit povinnosti dodržovat různá pravidla, která se vztahují na vaši společnost a vaše zaměstnance. Společnost Gerway Resources vám může ve většině případů ukázat jak na to.

Zákony a směrnice týkající se zaměstnanců v Německu
Vzhledem k tomu, že neznáte zákony a směrnice v Německu a Německo m své vlastní zákony a směrnice, seznámení se s nimi bude vyžadovat hodně času a peněz. Kromě jiného musíte podat písemné žádosti a registrace své společnosti a zaměstnanců, správně odpovědět na všechny vládní otázky, které z toho vyplývají, zajistit povinné uchování vašeho souboru s obchodními aktivitami a zaměstnanců na německé adrese, to, jak a podle jakých nařízení musí být vytvořena německá mzdová administrace a tak dále.

Nebylo by hezké, kdybyste všechny tyto aktivity a obavy přenechali profesionálnímu poskytovateli mzdových služeb v Německu? Když se staneme vaším partnerem pro oblast výplat v Německu, zajistíme vám klid na duši a jistotu, a vy se budete moci soustředit na svoji hlavní obchodní činnost. Váš kandidát/zaměstnanec může pro vás nebo pro vašeho klienta v Německu pracovat bez obav, neboť zajistíme splnění všech pravidel.

Balíček 1: Mzdové služby top

• To znamená, že v Německu:
• Jsme zákonným zaměstnavatelem.
• Provádíme registraci zaměstnance k platbám sociálního pojištění, daně ze mzdy a u profesních organizací.
• Vyplácíme mzdy.
• Platíme sociální odvody a pojištění.
• Vyplácíme nashromážděné nároky na dovolenou/dny dovolené.
• Proplácíme státní svátky.
• V případě nemoci vyplácíme nemocenskou v souladu s platnými německými pokyny.
• Zajistíme pojištění zaměstnanců pro případ průmyslové nehody.
• Když si vyberete mzdové služby top, přebíráme náklady na všechny činnosti a rizika. Vy za naše mzdové služby zahrnující celkové náklady a rizika hradíte předem dohodnutý fixní příplatek.

Balíček 2: Mzdové služby - základní

Stejné služby jako v balíčku 1, ale bez:

• Nákladů na nemocenskou.
• Nákladů na dovolenou.
• Nákladů na nárok.
• Přenesení mzdových nákladů v případě zániku úkolu. *rovněž platí při výběru balíčku 1.
• Nepřerušovaná výplata mezd a nákladů zaměstnavatele v případě průmyslové nehody.

Rizika a získané nároky na vás budou převedena, jakmile to bude možné. Předem hradíte fixní příplatek za naše mzdové službě nad rámec základních nákladů na zaměstnance. Náklady na nemocenskou, absenci, nároky atd., stejně jako základní náklady, jsou vašimi náklady.

Součástí uvedených balíčků nejsou:

• Úpravy CLA.
• Úpravy a/nebo dodatky ke stávající formě smlouvy vyžadované zákonem.
• Poplatky za práci přesčas.
• Výdaje na cestování a ubytování.
• Změna sazeb DPH.